Family Act: assegno universale per i figli e altre previsioni

Assegno universale da realizzare entro l’anno, congedi parentali potenziali, detrazioni fiscali per incentivare la natalità, bonus per musei, cinema, teatro e corsi di lingua per bambini. Queste alcune delle previsioni del Family Act.

Prevista la possibilità di assentarsi da lavoro per la malattia di un figlio percependo comunque una retribuzione parziale. Il congedo per i neopapà per almeno 10 giorni diventa obbligatorio nei primi mesi di vita del bambino.

Il Governo, nell’adozione dei decreti che dovranno attuare la riforma, deve prevedere che le misure vengano applicate in modo universale ai nuclei familiari con figli. Questo avverrà sulla base di criteri di progressività che si andranno a basare sull’applicazione di indicatori della situazione economica equivalente. L’importo dell’assegno verrà determinato tenendo conto del numero dei figli. Le attività educative e di apprendimento dei figli, anche se non formale, ricevono il riconoscimento del loro valore sociale. Saranno individuate misure apposite al momento dell’attuazione della riforma. Si tratterà di agevolazioni fiscali come deduzioni e detrazioni d’imposta per le spese sostenute dalle famiglie. Possono essere anche disposte delle somme di denaro a scopo vincolato.

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